All posts tagged: out of office

Podaj dalej i nie wracaj? Delegowanie zadań i rozwój zawodowy

via http://www.toddalcott.com (Q with James Bond,’Skyfall’) W każdym poradniku dla wzorowego managera można znaleźć słuszny ustęp o konieczności i wartości delegowania zadań. Dobry manager potrafi rozpoznać potencjał zawodowy, jaki drzemie w jego podwładnych i nadać jemu odpowiedni kierunek poprzez umiejętne wsparcie i zachętę do próby sprawdzenia się w nowym obszarze zawodowym. Dobry manager pomaga wypłynąć pracownikowi na otwarte wody żeby ten odkrył nowe lądy, jednocześnie zapewniając pomoc w razie sztormów. Co jednak w przypadku kiedy utknęliśmy w porcie, w którym nie ma managera, który pomógłby nam odcumować? Po pierwsze, nie czekaj na inicjatywę managera z poradnika dla managerów. Myślenie życzeniowe, które podpowiada żeby biernie wyczekiwać awansu lub propozycji zmiany stanowiska jako gestu docenienia ze strony przełożonego prowadzi na mieliznę. W 2016 roku mandat na zarządzanie talentami i rozwojem zawodowym nie jest bowiem własnością managera, ale stanowi prawo i obowiązek każdej świadomej i myślącej osoby. Nie dlatego, że manager nie posiada odpowiednich kwalifikacji, ale dlatego, że w 2016 roku nikt nie potrafi czytać w cudzych myślach i wnioskować o tym, jaką mamy wizję rozwoju kariery czy stanowiska w firmie. Po …

Out of office: sztuka znikania

Mówisz: urlop, myślisz: out of office ,Aktualnie przebywam na urlopie do dnia xyz Pierwszego dnia po powrocie do biura kasuję wszystkie wiadomości. Jeżeli uważasz, że Twoja wiadomość nadal będzie aktualna po dniu xyz – proszę wyślij ją do mnie ponownie’. Ten tekst jest dla Ciebie jeżeli jesteś osobą, która: 1. W ostatni dzień w pracy przed urlopem: – blednie w panice wobec konieczności delegowania zadań na czas swojej nieobecności: jak?, co?, komu? – bije rekord nadgodzin z powodu gorączkowych, chaotycznych przygotowań do armagedonu, który być może akurat nastąpić podczas jej nieobecności – jest spokojna i zrelaksowana perspektywą wypoczynku i nie niepokoi nikogo faktem swojej nieobecności 2. W trakcie urlopu: – czyta i odpowiada na służbowe maile i sms-y – odbiera służbowe telefony 3. W pierwszy dzień w pracy po urlopie: – spędza osiem – lub więcej – godzin by z pokutniczą miną (kara za grzech czasu wolnego od pracy?) przeczesywać skrzynkę odbiorczą i czytać wszystkie wiadomości Urlop od pracy jest Twoim świętym prawem i obowiązkiem. Nigdy jednak go nie doświadczysz, jeżeli odpowiednio nie zakomunikujesz swojej …