All posts tagged: banbossy

Powiedz to

via http://nycprgirls.com/ Kampania #banbossy stworzyła manifest wspierający uczennice w szkolnej rzeczywistości – w rozwoju i świadomości talentów liderskich. Prawie połowa twierdzeń dotyczy form komunikacji – tego, w jaki sposób dziewczynki zabierają głos, przekazują myśli, wypowiadają się publicznie. Zasady te trafnie oddają także rzeczywistość zawodową. Dlaczego? Schematy wypowiedzi ustnych mogą zarówno budować, jak i rujnować role zawodowe, bezwzględnie definiując nasz status, zwłaszcza jeśli nie jesteśmy świadome teatru ról społecznych, w jakim gramy –  w pracy i poza nią. Nie chodzi o poznanie tajników sukcesów złotoustych kaznodziei, ale o uważność na to, w jaki sposób słowa dopełniają nasze role: inspiracje, ambicje, plany. Każda mikroprzestrzeń interakcji – zebranie zespołu, open space, biuro przełożonego, kafeteria w korporacji – to osobny akt sztuki budowania marki osobistej. Nie pozwól żeby za każdym razem kurtyna opadała wtedy, kiedy tego najmniej się spodziewasz. Zacznij oswajać się ze sceną: 1. Zabieraj głos publicznie i nie ćwicz w myślach wypowiedzi: żadna publiczna wypowiedź nie jest idealna, ale stwarza szansę na debatę z innymi i obronę własnego zdania Nie bądź dla siebie zbyt surowa i krytyczna. Nie debatuj w myślach o tym, czy …

Kobiety na liderki! #banbossy

via http://www.fasthorseinc.com/ ‚Rozkazująca, władcza, dumna, zadufana, nieprzystępna, wyniosła, surowa, nieustępliwa, nieugięta, ostra, wymagająca, cisnąca, stanowcza, charakterna, serio (…)’ – to tylko niektóre z polskich synonimów angielskiego słowa bossy. Nie bez przyczyny wyliczanka została podporządkowana rodzajowi żeńskiemu – grupą reprezentatywną są bowiem kobiety. Zauważyła to Sheryl Sandberg, Facebook COO (Chief Operating Officer), autorka książki skierowanej do kobiet ‚Lean In’ (pol. ‚Włącz się do gry’) oraz promotorka idei aktywizacji kobiet w środowiskach zawodowych i biznesowych. Sandberg odpowiedzialna jest za powstanie w 2014 roku kampanii społecznej Ban Bossy, której głównym cel to zwrócenie uwagi na różnice w wychowaniu i społecznym funkcjonowaniu dziewczynek i chłopców oraz przeciwstawienie się związanym z nimi stereotypom krzywdzącym kobiety. Zauważono, że określenie bossy posiada pozytywne konotacje tylko jeśli dotyczy chłopców/mężczyzn – jest naturalne, usprawiedliwione, wręcz nobilitujące. Z kolei to samo słowo odnoszące się do dziewczynek/kobiet jest etykietą negatywną, czymś niewłaściwym i nagannym. Taki układ i zarazem komunikat społeczny niosą ze sobą określone konsekwencje w przypadku kobiet: tłumią pewność siebie, asertywność i przebojowość utrudniają samodzielność i odwagę inicjatyw hamują rozwój zdolności przywódczych Kampania #banbossy edukuje i …